FNV-onderzoek: te veel m..
Sporten goede invloed op..
Ontslag na niet horen we..
Gecombineerde blootstell..
Opbouw vakantiedagen bij..
Een gezond en creatief 2..
Lichte stijging ziekteve..

Coaching & counseling

Coaching

Coaching

Coaching helpt de cliënt bewust te zijn van waar hij of zijn nu staat in zijn of haar werkzame leven, wat men wil bereiken of veranderen en hoe. De coach gaat met de cliënt in gesprek en zoekt met de cliënt naar drijfveren, overtuigingen, ambities en talenten om het door de cliënt gewenste resultaat te bereiken. Bijvoorbeeld het vinden van een andere nieuwe baan, zicht krijgen om de tot dan toe onvermoede mogelijkheden van de eigen baan of het starten als zelfstandig ondernemer.

Coaching versterkt wat goed is voor de cliënt. Vanuit zichzelf, de coach is slechts een gids. We observeren wat er gebeurt wanneer de cliënt zich laat beïnvloeden door onbewuste overtuigingen en emoties. Het zichtbaar maken van dit patroon resulteert in een blijvende positieve verandering. De aanpak is realistisch, concreet en doelgericht.

Coaching betreft het volledig functioneren van de cliënt, zowel zakelijk als privé. Emotionele, fysieke, mentale en intuïtieve kwesties komen aan bod. Wij stellen geen grens. De cliënt bepaalt zelf waar het accent van de coaching op komt te liggen.

Coaching traject

Het coachingtraject bestaat uit de volgende onderdelen:

Intakegesprek

Allereerst ter oriëntatie. In dit gesprek bespreken we de huidige en de door de cliënt gewenste situatie (verwachtingen en doelstellingen). Samen bepalen en bevestigen we het door de cliënt gekozen coachingtraject.

Coachingsessies

Na de intake starten we met de uitvoer van de coachingsessies. Deze bestaan uit terugblikken, inzicht verkrijgen, bijsturen, inspireren, doelen (bij-)stellen en voortgangsbesprekingen.

Evaluatie

Deze volgt ter afsluiting, incl. een schriftelijke rapportage. Afhankelijk van het gekozen coachingtraject krijgt de cliënt opdrachten mee die verbonden zijn met de besproken onderwerpen. Deze opdrachten dienen als oefening. Dit bevordert de onafhankelijkheid en voortgang zowel tijdens als na het coachingtraject.