Project management

Arbomanagement

Een juiste uitvoering van uw Arbomanagement begint met gedegen arbobeleid.

Arbomanagement richt zich op het uitvoeren van een actief personeelsbeleid ten aanzien van arbeidsomstandigheden, aanwezigheidsbevordering en verzuimpreventie

Hierbij worden instrumenten aangereikt om het verzuim "zichtbaar" te maken, zowel in financiële zin, als in de vorm van in- en externe communicatie.

Dit alles gericht op een structurele implementatie in uw bedrijf, waarbij de praktische uitvoerbaarheid en herkenbaarheid voor leidinggevenden en medewerkers binnen uw bedrijf voorop staat.

Ook de performance van uw Arbodienst wordt hierin betrokken.

Arbobeleid binnen een organisatie bevindt zich in verschillende stadia van ontwikkeling en resultaat.

Soms is de risico-inventarisatie net uitgevoerd en is de vraag hoe op basis hiervan een plan van aanpak wordt gemaakt waarin enerzijds rekening gehouden wordt met de bevindingen uit de risico-inventarisatie en anderzijds organisatiedoelstellingen recht worden gedaan.

De doelstellingen van uw arbobeleid zijn van groot belang. Hoe duidelijker en relevanter deze zijn geformuleerd, hoe doelgerichter u hiermee aan de slag kunt.

In concrete termen uitgedrukt kunt u denken aan de volgende diensten:

Interim- Arbomangement.